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quarta-feira, 12 de dezembro de 2012

Palavra do Culto de Quarta-Feira Dia 05 de Dezembro de 2012


SONHO

  Sonhe em liderar um grupo saudável, que cresce e se multiplica

A importância de ter um sonho

1.    Ter um sonho aumenta o potencial
A maioria das células e seus líderes são gigantes adormecidos. Satanás quer que eles permaneçam assim.
Por isso, ele constantemente sussurra mentiras nos ouvidos dos líderes de célula acerca do seu trabalho ser peque no e sem valor.
Mas Satanás é derrotado quando os líderes de célula tem um sonho do que ele e seu grupo pode vir a ser e fazer.
Se um líder de célula multiplicar seu grupo em apenas mais um grupo multiplicador a cada ano por dez anos consecutivos, os resultados serão incríveis. Mais de 1.000 células em dez anos! Esse é o resultado possível de uma célula.
Células eficazes são o potencial de crescimento da igreja local.
Sonhe para liderar seu grupo para que se multiplique todos os anos.

2.    Ter um sonho ajuda na sua realização
Alguém disse que o potencial de um homem é medido pelos alvos que ele busca atingir.
Você nunca será bem sucedido no crescimento e multiplicação de uma célula na qual não haja um sonho para que ela cresça e se multiplique.
A diferença está no sonho. Ele vai te motivar a sair da sua casa para visitar, consolidar, fazer a célula, ele vai ser a chama que não o deixará desistir nos momentos difíceis.

3.    Ter um sonho ajuda a manter o foco e canalizar a energia
Sem alvos nós perdemos o foco. Deixamos de canalizar nossa energia e a desperdiçamos de maneira desordenada.
Alvos são sonhos em desenvolvimento.
Líderes de células eficazes tem um grande sonho fracionado em alvos específicos, simples, alcançáveis.

4.    Ter um sonho aumenta o valor do grupo
Quando um líder, líder em treinamento ou membro de célula entendem este sonho, imediatamente aumenta o valor de cada pessoa da célula. Descobrir a importância de cada membro para a realização desse sonho desperta uma valorização mútua.
No momento em que os membros comprarem o sonho, eles vão orar pela célula, vão procurar não faltar na célula, vão convidar outras pessoas e estarão dispostas a cuidar delas.

5.    Ter um sonho gera um futuro positivo
Células que conhece seus alvos, multiplicam seus grupos de maneira regular e com maior freqüência do que as células que não o conhecem.
De fato, se um líder de célula falha em estabelecer alvos, e se ele não recorda periodicamente seus membros, ele tem uma chance de cerca de 40% de multiplicar sua célula. Mas se o líder é determinado nos alvos, a chance de multiplicação aumenta para 80%.

6.    Ter um sonho motiva os líderes a continuar persistindo
Os obstáculos podem ser descritos como: “Aquelas coisas terríveis que você vê quando tira os olhos do seu alvo”.
Ter um sonho vai ajudá-lo a persistir apesar dos contratempos.
Líderes de células altamente eficazes sabem que ter alvos a médio, longo prazo os protege de ficarem frustrados por fracassos temporários.
Todo líder e toda célula sofre contratempos.
Mas líderes com um sonho queimando em seu coração não desistem. Eles permanecem motivados. Seus sonhos os ajudam a continuar em frente.

Três sonhos básicos de uma célula altamente eficaz

1.   Saúde da célula (Crescer em qualidade)
A maior evidência de uma célula saudável é a Presença perceptível de Deus.

Barreiras para a saúde do grupo:
·         Orgulho
·         Pecado
·         Conflitos não resolvidos

2.   Crescimento numérico da célula (Quantidade)
Conforme a lei da natureza, células vivas e saudáveis crescem. Da mesma forma, Uma célula saudável cresce em números.

Barreiras de crescimento:
·         Espaço físico limitado
·         Falta de vida espiritual
·         Falta de evangelismo intencional
·         Falha em manter contato com os membros
·         Falta de eventos de comunhão e colheita
·         Falha do líder planejar a célula e delegar funções e responsabilidades

3.   Multiplicação da célula
O líder da célula precisa desenvolver novos líderes. Células saudáveis não vão apenas crescer, elas vão se multiplicar, mas para isso é necessário que haja um novo líder.


Barreiras na multiplicação
·         Não ter e não discipular líderes em treinamento
·         Falta de alvo e planejamento para a multiplicação

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